Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Staffing Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een IT Staffing Specialist die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van gekwalificeerde IT-professionals binnen diverse organisaties. In deze rol fungeert u als de schakel tussen IT-talenten en bedrijven die op zoek zijn naar specifieke vaardigheden en expertise. U werkt nauw samen met zowel kandidaten als klanten om ervoor te zorgen dat de juiste match wordt gemaakt, wat bijdraagt aan het succes van beide partijen. De IT Staffing Specialist analyseert de behoeften van de klant, ontwikkelt wervingsstrategieën en beheert het volledige recruitmentproces van vacatureplaatsing tot aanname. Daarnaast onderhoudt u een uitgebreid netwerk van IT-professionals en blijft u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de IT-sector om zo de beste kandidaten te kunnen identificeren. Communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en een diepgaand begrip van IT-rollen en -technologieën zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie. U draagt bij aan het versterken van de IT-capaciteiten van organisaties door het leveren van hoogwaardig personeel dat aansluit bij hun specifieke behoeften en cultuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van de personeelsbehoefte van klanten binnen de IT-sector
- Opstellen en plaatsen van vacatures op geschikte kanalen
- Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse netwerken
- Screenen en interviewen van kandidaten om hun vaardigheden en ervaring te beoordelen
- Coördineren van het selectieproces tussen kandidaten en klanten
- Onderhouden van relaties met zowel klanten als kandidaten voor toekomstige plaatsingen
- Bijhouden van marktontwikkelingen en trends binnen de IT-sector
- Adviseren van klanten over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
- Organiseren van wervingscampagnes en evenementen
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of IT-gerelateerd vakgebied
- Ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen de IT-sector
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Kennis van IT-functies, technologieën en marktontwikkelingen
- Vaardigheid in het gebruik van recruitmentsoftware en sociale media
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Sterk netwerk binnen de IT-branche is een pré
- Goede organisatorische vaardigheden en multitasking vermogen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeert u de beste kandidaten voor een specifieke IT-positie?
- Welke ervaring heeft u met het werken met IT-professionals?
- Hoe gaat u om met lastige klanten of kandidaten?
- Welke strategieën gebruikt u om een sterk netwerk op te bouwen?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen de IT-sector?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die u heeft gerealiseerd?
- Hoe organiseert u uw dagelijkse werkzaamheden om efficiënt te zijn?
- Welke recruitmenttools en platforms gebruikt u het liefst?
- Hoe zorgt u voor een goede match tussen kandidaat en organisatiecultuur?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van uw rol als IT Staffing Specialist?
